Untersuchungsberechtigungsschein

Inhalte

Zuständigkeiten & Formulare

Adresse:
Fachdienst - Bürgerbüro

Hauptstraße 39
35745 Herborn

Telefon: 02772 708-0
Telefax: 02772 708-9400

E-Mail: info(at)herborn.de
Webseite: https://www.herborn.de

Öffnungszeiten:

Mo. und Di.:  08:00 - 16:00 Uhr
Mi. und Fr.:   08:00 - 12:30 Uhr
Do.:               08:00 - 18:00 Uhr
Annahmeschluss für Kfz-Angelegenheiten: 30 Minuten vor Dienstende

Gerne können Sie auch einen Termin online vereinbaren. Dazu klicken Sie bitte hier.

Ansprechpartner:

Bürgerbüro
Zimmernummer: 016

Telefon: 02772 708256
Telefax: 02772 7089256
E-Mail: buergerbuero(at)herborn.de
Webseite: https://www.herborn.de

Herr Volker Lang
Zimmernummer: 004

Telefax: 02772 708-9250
Telefon: 02772 708-250
Webseite: http://www.herborn.de
E-Mail: v.lang(at)herborn.de

Detailansicht »

Leistungsbeschreibung

Wer noch nicht 18 Jahre alt ist und ein Beschäftigungsverhältnis beginnen will, muss sich einer ärztlichen Untersuchung (Jugendarbeitsschutzuntersuchung) unterziehen. Ohne diese Untersuchung dürfen Arbeitgeber Jugendliche nicht beschäftigen.

Hierfür wird

  • ein Untersuchungsberechtigungsschein
    (dient als Abrechnungsunterlage und ist bei der untersuchenden Ärztin oder dem untersuchenden Arzt abzugeben)
  • und ein Erhebungsbogen benötigt
    (dient zur Darstellung der aktuellen physischen und psychischen Situation und ist vollständig ausgefüllt der untersuchenden Ärztin oder dem untersuchenden Arzt vorzulegen).

An wen muss ich mich wenden?

Erhalten können Sie den Untersuchungsberechtigungsschein beim zuständigen Meldeamt Ihres Hauptwohnsitzes.
Die Arztwahl ist frei.
Die Kosten der ärztlichen Untersuchung werden vom Land getragen, sofern Ihr Hauptwohnsitz in Hessen ist.

Welche Unterlagen werden benötigt?

Personalausweis bzw. der Reisepass oder soweit vorhanden - der Kinderausweis

Welche Gebühren fallen an?

Keine

Was sollte ich noch wissen?

Das Erfordernis einer Jugendarbeitsschutzuntersuchung entfällt für eine nur geringfügige oder eine nicht länger als 2 Monate dauernde Beschäftigung mit leichten Arbeiten, von denen keine gesundheitlichen Nachteile für die Jugendliche oder den Jugendlichen zu befürchten sind. Diese Voraussetzungen dürften in der Regel bei einer Beschäftigung in den Schulferien erfüllt sein.

Sollte bis zum 18. Lebensjahr eine Nachuntersuchung notwendig werden, benötigen wir eine Bestätigung des Arbeitgebers, dass es sich um eine Folgeuntersuchung handelt. Des Weiteren muss bestätigt werden, dass dies im Rahmen der Ausbildung notwendig ist.

Bei einer Nachuntersuchung benötigen wir eine Bescheinigung vom Arbeitgeber.

zurück zur Übersicht