Berufsstart im öffentlichen Dienst

Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres Anfang August begrüßt die Stadt Herborn 13 neue Auszubildende. Fünf junge Männer und acht junge Frauen starten ihre berufliche Laufbahn in den unterschiedlichen Bereichen der Stadt und werden in den kommenden Jahren auf vielfältige Aufgaben vorbereitet. Die Nachwuchskräfte absolvieren ihre Ausbildung in der Stadtverwaltung, im Forstbetrieb, auf dem Baubetriebshof, im Bäderbetrieb sowie in den städtischen Kindertagesstätten. 

Damit setzt die Stadt Herborn weiterhin auf eine vielseitige und praxisnahe Ausbildung in unterschiedlichen Berufsfeldern des öffentlichen Dienstes. „Wir als Stadtverwaltung freuen uns sehr über die Verstärkung: Die Auszubildenden bringen frische Ideen, Engagement und Lust aufs Mitgestalten mit – wichtige Bausteine für die Zukunft unserer Stadt“, unterstreicht der Fachdienstleiter Personal Stephan Göbel.

Noch Ausbildungsplätze für 2027 frei — Bewerbungsfrist bis Ende August 2026

Für viele Ausbildungsberufe sind für den Ausbildungsbeginn 2027 noch Plätze verfügbar. Interessierte Jugendliche und junge Erwachsene können sich noch bis Ende August 2026 bewerben. Informationen zu den einzelnen Ausbildungsangeboten, Zulassungsvoraussetzungen und der Bewerbung sind ebenfalls online unter www.herborn.de/verwaltung/stadtverwaltung/karriere/ausbildung  zu finden.

Warum eine Ausbildung bei der Stadtverwaltung Herborn lohnt

Eine Ausbildung im öffentlichen Dienst bietet verlässliche, zukunftssichere Perspektiven. Ein sicherer Arbeitsplatz, gute Vergütung und zusätzliche soziale Leistungen, wie auch vielfältige Einsatzmöglichkeiten zählen zu den wichtigsten Vorteilen. Öffentlicher Dienst steht für planbare Arbeitsverhältnisse und faire Rahmenbedingungen. Die Ausbildungsvergütung entspricht den gültigen Tarifregelungen, hinzu kommen Zuschläge und Zusatzleistungen. In der Stadtverwaltung und unseren städtischen Einrichtungen lernen Auszubildende die unterschiedlichen Aufgaben der Daseinsfürsorge kennen – von Behörde über Grünflächenpflege bis zur Kinderbetreuung.

Kurze Wege durch eine praktische Ausbildung vor Ort, die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und praxisnahe Ausbildungsinhalte sind weitere Argumente für eine Ausbildung im öffentlichen Dienst. Die persönliche Begleitung durch Ausbilderinnen und Ausbilder, die Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung sowie Weiterbildungs- und Aufstiegschancen innerhalb der Verwaltung sorgen für ein gutes Arbeitsklima. Weitere Informationen zu Inhalten und Ablauf der Ausbildung finden Interessierte auf der städtischen Karriereseite: www.herborn.de/verwaltung/stadtverwaltung/karriere/ausbildung

Informieren, bewerben, Karriere machen

Die Stadtverwaltung Herborn lädt Jugendliche, Eltern, Schulen, Beratungsstellen und alle Interessierten ein, die Ausbildungsmöglichkeiten bei der Stadt Herborn aktiv zu nutzen: Informieren Sie sich, sprechen Sie uns an oder besuchen Sie unsere Karriereseite. Für Fragen zur Bewerbung, zu Inhalten der Ausbildung oder zu Praktikumsmöglichkeiten steht der Fachdienst Personal der Stadtverwaltung gerne zur Verfügung, Telefon: 02772/708 312, E-Mail: fd1.2@herborn.de Internet: www.herborn.de/verwaltung/stadtverwaltung/karriere/ausbildung

BIld:  Berufsstart im öffentlichen Dienst - 13 neue Auszubildende starteten Anfang August ihre Berufsausbildung bei der Stadtverwaltung Herborn, im Forstbetrieb, auf dem Baubetriebshof, im Bäderbetrieb sowie in den städtischen Kindertagesstätten. An ihrem ersten Tag wurden Sie von Stadtrat Ulrich Reihl, Fachdienstleiter Personal Stephan Göbel, der Ausbildungsvertretung und dem Personalrat begrüßt.